Notice: Undefined index: FORM_ID in /home/egovernm/public_html/uz/about_center/vacancies/index.php on line 2
Bo‘sh ish o‘rinlari - “Elektron Hukumat” tizimini rivojlantirish markazi
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

O‘zbekiston Respublikasi Axborot texnologiyalari va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligi huzuridagi  
“Elektron hukumat” tizimini rivojlantirish markazi Davlat muassasasi   
bo‘lim boshlig‘i, bosh mutaxassis, yetakchi mutaxassis va 1-toifali mutaxassis lavozimlariga   
bo‘sh ish o‘rinlari uchun tanlov e’lon qiladi.
 


 

Strategik rejalashtirish va prognozlash departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

Bosh mutaxassis

 

Operatsion va funksional jarayonlarni maqbullashtirish departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

Bosh mutaxassis

 

AKTni joriy etish holatini tahlil qilish va baholash departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

1-toifali mutaxassis

 

"Elektron hukumat" axborot tizimlarini rivojlantirish departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

 

“Elektron hukumat” tizimining axborot resurslarini rivojlantirish departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

Yetakchi mutaxassis

 

Ixtisoslashtirilgan tarkibiy bo‘linmalar faoliyatini muvofiqlashtirish departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

 

Hududlarda "Elektron hukumat" tizimini rivojlantirish departamentiga:

Bo‘lim boshlig‘i

1-toifali mutaxassis

 

Xalqaro hamkorlik bo‘limiga:

Bosh mutaxassis

 

     Ishga joylashish istagida bo‘lganlar quyidagi elektron manzilga rasm ilova qilgan holda rezyume yuborishlari mumkin: resume@egov.uz

Bog‘lanish uchun telefon raqamlar: 252-50-29, 230-58-36, 252-50-26.

 Talablar:

- Oliy ma’lumotli. Horijiy oliy ta'lim muassasalarini tamomlaganlar respublika ta'limi standartiga mos keladigan hamda O'zbekiston Respublikasi Davlat test markazi tomonidan tasdiqlangan nostrifikatsiyalangan diplomga ega bo'lishlari shart;

- Toshkent shahrida doimiy ro‘yxatda turgan;

- O‘zbek va rus tillarini mukammal bilishi hamda ingliz tilini bilishi ham qo‘llab-quvvatlanadi;

- Idoraviy dasturlar (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint va boshqalar)da a’lo darajada ishlay bilishi lozim.

 Shaxsiy ko‘nikmalari:

- Ishga faol va aql bilan yondoshish;

- O‘z ishlarini rejalashtira olish;

- Intiluvchan va tirishqoq;

- Muzokara olib bora olish, yuqori darajada kirishuvchanlik;

- Kasbiy mahoratni oshirish va o‘qib izlanish salohiyatiga ega bo‘lishi;

Ish sharoiti:

- Barqaror ish;

- Kasbiy mahorat va lavozimlarni o‘sib borish;

- 5 kunlik ish, ish vaqti 9.00 dan 18.00 gacha;

- Oylik ish haqqini o‘z vaqtida to‘lanishi;

- Ijtimoiy paketlarning mavjudligi;

- Qo‘shimcha rag‘batlantirishlar;

* Qo‘shimcha sharoitlar Markaz direktor bilan bo‘ladigan alohida suhbat jarayonida kelishib olinadi.

* Ishga qabul qilish individual o‘tkazilgan suhbat natijalari ko‘ra tanlov asosida amalga oshiriladi.

Namuna

Odob-axloq qoidasi. 214kB, PDF

 

Belgilangan matnni tinglash uchun quyidagi tugmani bosing Powered by GSpeech